人才理(li)念：海马(ma)体(ti)育珍惜员(yuan)工(gong)(gong)的(de)个人价值，鼓励(li)开(kai)诚布公的(de)交流，提倡人与人互相尊重(zhong)；公司(si)培养员(yuan)工(gong)(gong)的(de)主人翁(weng)意识，大(da)家休戚相关、荣辱与共，追求(qiu)公司(si)与员(yuan)工(gong)(gong)的(de)双(shuang)赢；公司(si)注(zhu)重(zhong)员(yuan)工(gong)(gong)的(de)职业生涯规划，不唯学历(li)而重(zhong)能(neng)力，不唯资(zi)历(li)而重(zhong)成绩。
公(gong)司建(jian)立了完善(shan)的培训成(cheng)长体系(xi)，开(kai)阔视野，拓宽思路，全面提(ti)高员工(gong)业务(wu)技能(neng)和(he)知(zhi)识层次，为您提(ti)供(gong)施展才华和(he)实现自我价值的平台与空(kong)间。
