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 在本期的培训中，成总首(shou)先通过一份九(jiu)型人格(ge)简易(yi)测试图(tu)，让大家可以(yi)初步判(pan)断自己所(suo)对(dui)应的人格(ge)类型。针对(dui)这9种类型的人格(ge)，重点分析(xi)了他(ta)(ta)们的基本特点、外在表(biao)(biao)现(xian)、心理(li)表(biao)(biao)现(xian)及典型代表(biao)(biao)人物，进一步判(pan)断自己所(suo)属的人格(ge)类型。并且通过分析(xi)他(ta)(ta)们的性(xing)格(ge)优缺(que)点，给予他(ta)(ta)们趋利避(bi)害的建议(yi)，以(yi)便(bian)从(cong)深层次(ci)更接纳自我，改(gai)变自我的认知和沟通模式，包容他(ta)(ta)人，改(gai)善关(guan)系。

成总把(ba)枯燥的(de)理(li)论联系到实际工(gong)作，用(yong)通(tong)俗易(yi)懂(dong)的(de)语言(yan)，生动的(de)事例，将九型人(ren)格讲解得(de)透彻明(ming)白(bai)。培训中(zhong)不仅讲到了(le)(le)九型人(ren)格的(de)主型，还讲解了(le)(le)我(wo)们(men)(men)性格在企业管理(li)、团(tuan)队建设、洽(qia)谈客户(hu)中(zhong)的(de)应用(yong)，获(huo)得(de)了(le)(le)在场员(yuan)工(gong)们(men)(men)的(de)一致好评和认可。

通过这次培训(xun)，大家了解了自己的情绪特点及应(ying)对模式，同时(shi)了解九种(zhong)不同类型性格的特点。

大家一起分享一起探究(jiu)，基本掌握识人用人的(de)方法，对客户(hu)有更(geng)深刻的(de)认识，从而知道采取不同的(de)沟通方式，提高成(cheng)交(jiao)率，现场氛围十(shi)分热烈(lie)。

基(ji)于本次培训取得的良好效(xiao)果，今(jin)后，海(hai)马(ma)文化产业(ye)集团将持续加(jia)大(da)对(dui)员工心(xin)理状(zhuang)态(tai)的关(guan)注力度，从职(zhi)场(chang)技能、心(xin)理健康、精神状(zhuang)态(tai)等(deng)多角度为(wei)员工增添(tian)正能量(liang)，让大(da)家在和(he)谐(xie)、愉(yu)快的氛围(wei)中工作(zuo)，不断增强(qiang)广(guang)大(da)员工的满足感(gan)和(he)幸(xing)福(fu)感(gan)。